法律咨询

我怀孕被公司解雇,目前准备劳动仲裁,欲提出经济赔偿,我与公司签的合同为3年,约定了工资,我被辞退的时候怀孕4月,公司并没有提前30天通知我.

经济相关
2006-09-21 09:41:45
共有1位律师解答
  • 首先劳动合同中是否有违约金条款,有的话可以以此要求,其次可以要求生活补助费,按照工作年限计算,每工作一年补助一个月的平均工资,不满一年的也补助一个月,还有所谓代通知金,如果没有提前一个月解除,那么差几天补偿几天的工资。前面的工资不包括保险和公积金等,一般只是工资条上的数额。至于竞业禁止条款,如果公司又提出补偿的话,是有效的,在约定的两年内不能去竞争对手的公司。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 26641
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2307
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典 1480
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典 1683
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 170
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 120
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 85
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 50
加载中