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我怀孕被公司解雇,目前准备劳动仲裁,欲提出经济赔偿,我与公司签的合同为3年,约定了工资,我被辞退的时候怀孕4月,公司并没有提前30天通知我.
经济相关
2006-09-21 09:41:45
共有1位律师解答
首先劳动合同中是否有违约金条款,有的话可以以此要求,其次可以要求生活补助费,按照工作年限计算,每工作一年补助一个月的平均工资,不满一年的也补助一个月,还有所谓代通知金,如果没有提前一个月解除,那么差几天补偿几天的工资。前面的工资不包括保险和公积金等,一般只是工资条上的数额。至于竞业禁止条款,如果公司又提出补偿的话,是有效的,在约定的两年内不能去竞争对手的公司。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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