法律咨询

我于2004年5月13日到一民企工作,并于2004年5月24日与企业签订了一份保密合同。合同的大至内容为:第一、我要为单位保守商务秘密。第二、我要为单位服务三年。第三,我若违约,将要赔偿企业8000元人民币。时至2006年6月30日,该企业一直未与我签订劳动关系合同、未给予我交纳社会保险、星期六上班未发放加班费、强行扣除工作人员的服装费用。为此,我向企业要求提出补偿,企业一直未给办理以上的内容。(现在企业给我交的保险只有2006年7月份的),于是,我在2006年7月29日向企业暂停服务(未办理离职手续),并于2006年8月2日向劳动仲裁部门递交了申诉书。在我向劳动部门递交仲裁书后,企业就向我通知要求我去企业办理离职手续,对于企业未补尝给我的,我拒绝了办理离职手续。

婚姻家庭
2006-09-18 16:17:00
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
轮班制元旦上班工资怎么计算
劳动合同纠纷 1270
工业用地土地使用税如何计算
土地使用税计算
工业用地土地使用税如何计算
钉钉工资条截图具有法律效力
工资表制作
钉钉工资条截图具有法律效力
二手房交易流程是怎样的
交易税费
二手房交易流程是怎样的
民法典中关于抚养权的协议有效吗
抚养权 0
民法典中关于抚养权的协议有效吗
起诉孩子抚养费流程是什么
子女抚养费 0
起诉孩子抚养费流程是什么
可以解除父女关系吗
解除收养关系 0
可以解除父女关系吗
内蒙古离婚子女抚养费标准是怎样的
子女抚养费 5
内蒙古离婚子女抚养费标准是怎样的
离婚后得到的抚养权是永久的吗
抚养权 0
离婚后得到的抚养权是永久的吗
双胞胎孩子离婚怎么分配抚养权
抚养权 5
双胞胎孩子离婚怎么分配抚养权
加载中