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我是4月到这家公司的,5月与公司签定了2年的劳动合同;但是由于几个月的工作关系的相处,我认为自己的付出与所得报酬不相付,当初说好有效益奖200-500,但实际我有一次是低于这样的报酬,但是效益奖没有列入合同。并且我自己对公司领导怪异的工作处理办法无法忍受,因此决定先请假,但是公司领导没有批准,我就擅自没有到岗3日,按照公司规定是应该开除了

行政纠纷
2006-09-13 19:33:37
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