背景：本人是一名消防兵，退役后应聘到某大型外资企业任职消防员一职，关于工作时间上产生了一些疑问。情况一：公司与工会都是明言，每天工作8小时，每周工作五天，超出按加班计算，现在的情况是，我们每周休息2天基本能够保证，不能保证的情况下也会有加班单开出（可选择要加班工资还是补休），但是公司规定每月加班累计不能超过36小时，否则多出时间没有加班工资，而是以补休来补偿加班。情况二：现在的上班主要工作内容与在部队时肯定有很大不同，与其他的乡镇或企业消防队也有很大程度不同，现在的执勤情况是，首先上8个小时工作岗位（3班倒轮班），负责防火工作开展等各项工作，在上完8小时后，需留队，原则上不得外出（特殊情况可请假3小时左右），称之为备勤，主要是在有抢险救援任务、灭火任务出现时出动，执行灭火救援等任务。每周休息两天在执行时可随意外出！
公司企业
2006-08-21 12:09:12
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备勤也应当是算加班.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
