律师您好，我目前在广东肇庆地区工作，在公司工作了两年多了，一直没有签订合同，现在我想辞工了，按公司规定是提前一个月提交辞职信的，我已经按要求做了，但公司以目前没人手接我的班，这样的借口不批准我辞工，（没有我，公司也能正常运作的。）并拒绝提供社保证明，因为需要公司证明才可以办理社保退保或转保手续的。社保已经买了两年了，是公司出一半，我的工资扣一半这样买的。
证券投资
2006-09-05 17:46:59
共有1位律师解答
-
很抱歉，不知什么原因近段时间一直无法登录本咨询网页。因此，未及时对你的咨询进行解答。1、你虽然未与单位签订劳动合同，但已与之形成了事实劳动关系，依法受法律保护。根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定，只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同，就已履行了必要手续。需注意的是，这种通知最好是书面形式的，并由用工单位在上面盖章或签字确认收到该通知，以避免将来说不清楚。2、根据社保关系转移的办理程序，原单位（转出单位）先为职工办理停保手续，由劳动者将《社会保险关系转出申请表》等资料提交给社保经办机构进行审核后，才可以由新单位（转入单位）继续申办参保。实际办理时，只要原单位已停止交费，即可办理新单位的续交手续，并不需要原单位出具证明。你可通过社保机构的网站等方式凭借自己的身份证号查询社保费的交纳情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
