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您好：本厂现在改革，厂方单方面将工人基本工资都降17%（降后工资还是在劳动法规定的最低工资范围内），工人的意见都非常大。请问这种做法是否合法？应该如何解决。

涉外纠纷

2006-07-25 13:46:11

单方面降工资是不行的,员工可以据此提出辞职而不需提前30天通知,并要求厂方支付解除劳动关系的经济补偿金等及补发工资等要求.你们可以在降工资的60日内及时到劳动部门去投诉,如投诉不能解决,及时提出劳动仲裁.切勿拖延.
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