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在签完劳动合同以后没有遵循我们的意见把其中的一些条款改掉了。我想问问这样子的合同具有法律效应吗?另外我们合同中规定25日前必须发工资,但是我们经常拖在25日以后发,有时候甚至到下一个月才发,我可以据此提出辞职而不需要承担赔偿责任吗?另外我们进公司的时候承诺(口头)每年给我们涨工资,但进公司两年工资没有变化。我想问问这属于对员工的欺诈不?

涉外纠纷
2006-07-05 19:50:23
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