我想咨询下关于辞职违约金的事情，我朋友是05年的大学毕业生，现在在青岛某公司工作，本来以为是个很好的企业，没想到劳动环境很差，而且工资待遇也很不合理，我朋友因为种种原因准备辞职，但涉及到签约时合同中有关违约金的条款：辞职前10个月平均工资*未按合同履行的月数，当时做为应届毕业生，一方面觉得找工作不容易，另一方面也根本没有劳动法方面的意识，所以就签了合同，而且只有三年签的合同，也就是说现在走就要交4W多违约金，但作为刚毕业的大学生根本不可能有那么多钱，虽然现在上海等沿海发达城市已经取消了违约金一说，但像青岛这种城市好象没有对此有明确规定，所以我想问几个问题：
其它综合
2006-06-14 21:28:18
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根据我国的法律规定：你完全可以解除劳动合同，同时要求公司向你支付违约金。因为是公司先违约。具体方式是：通过劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
