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我与医院签定了三年劳动合同，现在离合同终止日期还有一年半，我现在想解除劳动合同，我提前30日递交了辞职信，如果一个月走算不算违约

其它综合

2006-06-13 21:08:07

如果对合同未到期而员工离职/辞职的违约金作了明确的约定,则可以构成违约,但是违约金应合理,过高的话可以要求降低(5000基本上是合理的);若对提前解除合同的违约金无约定,则提前一个月通知即可,不用承担违约责任.另外,还应注意有没有签过培训等协议,以免赔偿培训费等.
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合同违约金上限

我劳务合同到期一年多了，也没续签，我现在要离职，问我是不是还

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同违约金多少合法

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我现在签了合同，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

合同违约金上限是多少

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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我要不要支付违约金？

根据最新的劳动合同法的规定，这种情况，单位不能约定由职工承担违约金，因此，你不必交纳。

我要支付违约金吗？

如果你解除合同不符合约定或法定的条件，你解除合同构成违约，合同中约定了违约金你就要支付的。

我要支付违约金吗？

要支付，劳动合同法第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。

我要不要付违约金

你好她是否有权转租?若有权转租的话,则与你们之间的租房约定才生效.

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