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咨询劳动合同违约的几个问题。1、这种合同的期限有效吗？期限公司在我签字后填写上，又和口头承诺不一致。2、公司制定的违约及培训费需要依据吗？因为我从来没有接受过公司的培训，相反我是老职工，还对新员工进行培训。而且合同中没有注明，这种时候法规对我有约束吗？3、公司又出台内部文件规定，如违约不交款，将封存我公积金和社会养老保险账户，公司有这种资格吗？这总文件违反法律吗？谢谢，希望尽快得到您的答复。

知识产权

2006-06-15 16:08:28

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