有关劳动合同的违约责任1、甲方自 年 月 日起安排乙方为技术岗位后，有甲方对乙方进行培训，培训地点和时间由甲方指定，培训费用由甲方支付，工资待遇按岗位拟定，其余待遇不变，培训后双方约定服务期五年，服务期内如乙方中途离厂，则有乙方赔偿甲方的培训费叁万元整，并赔偿损失贰万元。
证券投资
2006-06-06 22:03:32
共有1位律师解答
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1、乙方提出解除劳动合同应该要承担违约责任，但我认为两万元太多了，要看甲方的实际损失。2、那要看劳动合同的约定，当然解除劳动关系是可以的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
