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关于劳动纠纷的案件，昨天我找过您，您已给我回复，有些地方我还是不太明白。您说：“你是下岗工人,单位发放下岗工资,表明你与单位的劳动关系未解除,单位必要时有权利通知你上班,但你上班时,需与单位谈好各项待遇,或者与单位协商好上班时间,如你无意再回单位上班,你需与单位解除劳动关系,并可要求在单位工作满一年一个月补偿.”

公司企业

2006-05-31 23:31:18

你上述问题需与单位协商,让单位给你一段时间与另一单位解除劳动关系,如单位要与你解除劳动合同,应根据你在单位的工作年限,在单位工作满一年一个月工资补偿，最多不超过12个月工资的补偿,因此你可得到12个月工资的补偿,如你提出解除合同,单位可以不支付补偿金
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劳动合同纠纷 7157

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广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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