我们公司属于建筑业，我们的预制厂有一个年老的工人，有心脏病史，由于心脏病在家休养了近半个月，儿女要求其上班，第一天就因心脏病不舒服就躲开其他工人到后边休息，结果导致死亡，药撒了一地，属心脏病发死亡。
证券投资
2006-05-28 17:02:24
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡视同工伤。 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
如你们公司没加入工伤保险，上述款项由你们公司自负。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
