与2006年2月我于该处一家公司签约到该公司试用有违约金2000，要求我毕业后到他公司就业，公司安排就业，若双方违约，必须向对方付2000的违约金。然后我就到这家公司开始试用工作，一直没出问题，还有一月就到转正的时候呢，但日前公司通知我被辞掉呢，让我办理手续。当我问到违约金时，他们又推说是协商辞退，不存在违约拒付违约金。当时我很生气就在辞退书上签了字。
债权债务
2006-05-23 12:18:53
共有1位律师解答
-
1，劳动争议必须在发生争议之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，目前你是否能得到司法救济取决于辞退发生时间到目前为止是否超过2个月。2，对违约金你们形成书面约定的，则单位应当支付违约金给你，且单位在试用期内辞退你的，必须提供证据证明你不符合录用条件，否则你有权要求恢复劳动关系或要求对方支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
