我于2006年3月4日，在上班途中不慎摔伤，（但劳动部门尚未认可工伤）。我自当天起至5月16日住院治疗和在家休养。上班后单位通知我合同将于5月20日到期，并不再与我续签合同了。还说可以再补偿给我一个月工资及享受失业保险，以便我完全康复后再找新工作。
损害赔偿
2006-05-19 22:17:36
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不知你所在单位是否申请工伤认定？如果单位没申请认定，你自己也可申请认定。如果能认定是工伤，治疗费用应由单位承担。至于单位通融解除合同，要看你的受伤情况，根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果构成六级以上伤残，单位就不能解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
