根据劳动法的规定，第３６条至４１条从不同的情况下，分别从保护员工的身体健康的角度出发，应保障最基本的休息时间．可是有些企业，却仍然我行我素．在实际社会生活中,有些企业,很少有星期天，一年也休息不到几天，每天上班时间长达１０－１５小时，这是常有的事，晚上加班到２３：００，第二天上午８：００又得上班，大多数员工还处于十分疲惫的状况下,特别是生产一线的员工更是辛苦.请问法律有和意义.这些企业的管理者应负何种责任．难道就没有人问,法是法,做照做.
人格尊严
2006-04-18 11:08:46
共有1位律师解答
-
本咨询区只解答真实案件、真实纠纷的法律咨询，对于虚拟案例、法条释义、概念解析、学理讨论、资料检索等各类信息询问题请提交到分类咨询区（http://www.findlaw.cn/club/list.asp?boardid=1）讨论。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
