9月3日晚，公司安排晚上培训开会，大概近22：00才结束，公司按排司机开车送我回家，在路上发生交通事故，我公司司机肇事后逃逸，我自己打电话给家人求救，由于我本人挤了安全带，伤情不是很严重，左手背封了二针，手腕擦伤，小腿磕青。事故处对此事故判订我公司车辆80%责任，对方出租车20%责任 1、我在此公司已工作了近五年，公司未签订劳运合同，我此情况属于工伤吗，能否得到相应赔偿？ 2、如果属于工伤，我的医药费，误工费，交通费是不是应该全额报销？ 3、除上述费用，还有哪些费用可以报销？此事故给我左手留下了抹不去的疤痕，现在坐车就紧张，我能否向公司索要精神损失费？
劳动纠纷
2007-09-17 20:52:39
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1、属于工伤，如果达到伤残等级，公司需按照《工伤保险条例》以及你所在省有关工伤待遇文件的规定对你进行赔偿。
2、医药费给与报销，公司照常发放你的工资，故不存在误工费。
3、不能索要精神损失费。 -
你这种情况应属工伤，你应在受伤之日起一年内申请工伤认定，同时，在治疗期间工资照发。由于是工伤，不能要求精神损害。
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谢谢
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