我是**制衣公司的前员工。06年由于公司在签订的劳动合同合同上，明确表示不交纳各项法定的社会保险。在多次强迫要求我签定其不合理的劳动合同无果的情况下，公司单方解除了劳动关系。 05年我在公司的加班时间基本上每个月都达到了150小时以上，但公司发的加班工资只是标准工资，不是国家规定的150％。另外公司05年每个月只发200元的养老金，没有给我交纳各项法定的社会保险。
建筑工程
2006-03-26 20:26:15
共有1位律师解答
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１加班工资，只有二个月时效。仲裁委裁决是对的。
２社会保险问题，可以要求补交；
３经济补偿金可以请求
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
