我是在广州工作的，与单位签订了5年的劳动合同，目前合同还有3年到期。合同上规定，工作不满5年，要缴纳违约金3万元。现在我要出国留学，已经拿到一所德国大学的录取通知书，签证也已经拿到。目前要和公司办理离职手续。我查阅了《广东省劳动合同管理规定》，按照第二十三条第七款，我是否可以免缴违约金？第二十三条 属下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的； （三）用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的； （四）用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； （五）经用人单位同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （六）符合国家和我省有关规定，转移工作单位的； （七）劳动者出国自费留学、出境定居的； （八）法律、法规和规章规定劳动者可以解除劳动合同的。请您为我解答，谢谢律师！
涉外纠纷
2006-03-22 09:11:46
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
