我与三江集团万山公司签了199.6-2007.6的8年期合同，到期后未续签，现申请离职。但万山要求我赔偿其培训费计5700￥（2004.6月参加其送上海2周的短期培训，培训是免费的，培训前未签任何协议），费用为04年至07年期间发生的差旅费、补贴，包括外出开会，万山公司也认为是培训费。万山公司拒绝办理离职手续，要求我先付赔偿金。但这些东西不明不白，我不知道是不是应该交。急！！！
劳动纠纷
2007-09-05 14:34:37
共有3位律师解答
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合同期满终止，不需向用人单位缴纳任何培训费用。
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不交钱，原单位劳资拒绝办理离职手续，怎么办？
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合同期满，如果双方不续签，合同终止。你不需要赔偿公司的培训费。公司不办理离职手续，你可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
