我在04年11月应聘到公司，签定了劳动合同，期限是3年。不久公司要送我去海外培训，同我签定了一个培训合同，我也同意签字了。可是由于签证的原因，最终没有去。后来我仔细看了2份合同，劳动合同有违约金是2000元，培训合同上面写的违约金更多。我向公司提出更改，公司同意了，将劳动合同的2000元字用刀将字迹刮调，然后在空格上划了一条横线。培训合同没有改动，且上面有一条，说培训合同和劳动合同有同等的法律效力。

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