我公司有一员工在春节放假期间在公司值班。属国家法定假日，应支付其三倍的工资。
涉外纠纷
2006-02-23 09:04:08
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你好！
根据《劳动法》的有关规定，只有休息日安排劳动者工作可以安排补休，才可以不支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。员工在法定假日根据公司安排加班，其要求支付不低于工资的百分之三百的工资报酬是法律赋予他的权利，但如果他明确表示放弃该权利，且贵公司也愿意给他相应的补假，对此，我认为如果是双方真实意思表示，是符合法律精神的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
