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这进这家公司已经七个月了，没有签订合同，当时口头协议试用期为三个月，试用合格后正试录用和调薪，但是试用期已过，公司一直找借口不加工资，现在我要辞职不做了，老板却要我等他找到人后才可以结算工资离开。

公司企业

2006-02-11 17:14:04

解答：
未签合同不受《劳动法》提前30天通知限制，老板要你等他找到人后才可以结算工资离开。你不想等就告他。
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