我在一家**后服务的小网点，做信息处理工作，０５年１月份当时经理在大家开会时明确表示，工资800元，另外每月200元一年共记2400元做为年终奖，年底一起发（也就是怕人不干了，作为约素），可是05年－06年期间，国家规定的元旦，春节，五一，国庆节，只要歇班的，都被克扣了工资，一年间并没有任何休息日．到了05年底，单位就我和一个姓闫的同事，再这个单位干足了一年，等管经理要年终时，他却推辞说一年有１６天的法定节假日，只要节假日歇班，歇班一天从2400元里扣除一天的钱，又推脱没有钱，年终奖得等到年后发，到我给您发邮件时，钱还没给！！！
刑事案件
2006-01-31 23:01:48
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你们单位如果是正常工时的单位，那法定节假日就不应扣钱，如果是无固定工时工作制，那就另当别论，不过即使是后者，也要得到劳动行政主管部门的审批，而且还要安排倒休。如果你们向单位索要未果，那建议你们到当地劳动局反映一下情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
