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我是一家公司的业务员，我们的月薪是按公司制定的业绩绩效考核方案来执行的。此方案的内容包括：工资结构、底薪的考核方式、业绩指标及计算方式、升降级制度和年度考核五项内容。现在到了年底了，按照公司的方案，我的年终奖应该是我2005年度完成的营业额的0.7%，算起来大约有二万块。可是现在公司居然才发1000块左右给我。
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2006-01-24 15:10:31
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