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2005年12月30日,签订了劳动合同,并交付押金1000元,合同内容包括试用期在内为2005年12月30日~2006年1月29日。在2006年1月3日本人由于某些原因提出解除劳动合同,被扣除押金800元,理由违约。
证券投资
2006-01-08 09:31:56
共有1位律师解答
不构成违约
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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