95年与母公司签订劳动合同，合同内说明调换工种和岗位职工不需要再重新签订合同。96年母公司将本人调到子公司工作，子公司未与本人签订劳动合同。02年子公司倒闭，与本人签订解除劳动关系的合同，将工资、收益等各项职工收入算齐，给予一次性发放，时间跨度是从96年到02年。现母公司被兼并，对职工给予一次性收益补偿。但是，补偿的对象并不包括调到子公司的职工在内。也就是说，被调到子公司工作的职工，并不能得到母公司的补偿。（注：母公司与子公司有不同的法人代表）
公司企业
2005-12-20 15:15:05
共有1位律师解答
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母公司与子公司是不同的公司，不同的独立法人，明白了吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
