我在今年6月与一家私营企业签定一份劳动合同，期限为一年。合同中的合同解除条款中写到：如果双方要提前终止合同，必须提前三个月通知对方。否则将支付员工三个月的薪水作为赔偿金。而在合同争议处理条款中写到，如有争议应参照公司的《员工手册》与相关法律法规进行处理。合同应该是一式两分的，但当时只签定了一分合同。在工作了半年多后，我觉得公司的各项制度都与我国的法规不相符。而且在半年来的社保基金、开工单，其也没有给我办理过。故在今年的11月10号我向公司提出了辞职。辞职后本人就由于身体原因一直休息在家。其向仲裁委员会提出仲裁。
人格尊严
2005-12-08 11:28:56
共有1位律师解答
-
如果你提前三十天向单位提出了辞职申请.应该属于合法.单位让你朋友应该依据不足.鉴于劳动纠纷的胜败,涉及因素较多.还是电话咨询或当面咨询律师为好.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
