我是1980年参加工作的，与企业签订的长期合同。1999年下岗进入企业内部再就业中心，一直领取最低生活费。2004年2月16日公司通知让我签解除劳动合同，并给于每年工龄一个月工资的补偿。公司效益一直不错，并没有安排我上岗。请问我该怎么办？谢谢！
劳动纠纷
2007-11-19 15:35:32
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2004年2月16日公司通知让我签解除劳动合同，并给于每年工龄一个月工资的补偿。
你已经就解除劳动合同与公司达成了一致协议，从那时起你与公司的劳动关系就已经解除，公司现在没有法定义务安排你岗位。 -
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）
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公司没有权利解除合同，你可以申请仲裁，请求继续履行合同。
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