亲属在值夜班期间上厕所摔伤，进行了开颅手术，目前第一次手术结束，还没进行第二次手术。但他的公司要与其解除劳动合同。理由是他严重违反了公司的规章制度，夜班值班期间睡觉，喝了两罐啤酒，摔伤后没有及时报备。 [[i] 本帖最后由 cindy1234 于 2007-6-9 01:26 PM 编辑 [/i]]
劳动纠纷
2007-06-13 06:45:37
共有4位律师解答
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具体是否为工伤应该到劳动部门进行认定!
但医疗期没有满的单位一般是不可以解除合同的 -
具体是否为工伤应该到劳动部门进行认定!
但医疗期没有满的单位一般是不可以解除合同的 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
