5月7号的时候，我跟一家会计培训中心签订了一份《考证就业合同》，合同上有一条写了：学习期间如果学员因为任何原因退学或被中心开除的，概不退学费。起先，为了学好知识就签了合同，然而，在学习期间，只犯了点小错误，就对我们学生进行恐吓，顶撞了他一句，就说以后要“整死”我们，上课的时候普通话极其不标准，带有浓重的口音，造成我们听觉上的困难，跟他提意见时，他却说“听不懂就别听”，还在课堂上公然诽谤以前的学员，说那个已经毕业的老学员“贱”，还曾经辱骂过老学员“长的难看”，还在课堂上说出了“宾馆开房”什么的这种不健康的字眼，还全部把那些被他辱骂的老学员的名字说了出来，我们怕以后如果犯了一点错误，他就会跟以后的学员公开的侮辱我们“整死”我们。而这种情况在我们签订合同的时候并不知情，如今，我们想向他提出退学费的事，他却用合同上的那一条“学习期间如果学员因为任何原因退学或被中心开除的，概不退学费”来恐吓我们 请问大家，我们该怎么办？？这纸合同还有效吗？我们能不能要求他退学费呢？？？我们该采取什么措施呢？？请知道的朋友帮帮我们，谢谢了～～～～
劳动纠纷
2007-06-10 23:33:14
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合同有效,但此条款无效.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
