我所在的部门因工作业绩不能令公司主管满意，需要裁员，所以调出包括我在内的4个人至其他部门，而且还降薪、降职、新岗位3个月的试用期。而我的劳动合同上明确写明我的岗位和薪资。我的合同是到明年1月31日。
经济相关
2005-09-10 21:41:51
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单位降职，降薪应有正当理由。设置试用期是不合法的，应该属于无效。你可以要求履行原来的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
