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公司决定解除我的劳动关系

涉外纠纷

2005-08-11 15:19:46

如经你同意延长试用期并在试用期内与你解除合同，可不给补偿金。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

辞职不到期，公司可以解除劳动关系吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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合同到期要写解除劳动关系证明书吗

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发现公司违法行为，如何提出解除劳动关系

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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公司解除了在公司工作23份的劳动合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司在试用期内解除劳动关系？

你好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。可以解除劳动合同，但要看具体被解聘的原因

6月试用期1个月但没签试用期合同

应该包含在内

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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

您好：对于你说的情况，公司应给你一个月的经济补偿金，同时应为你办理社保手续。

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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同，不给经济补偿金。

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不当得利概念指的是没有法律依据或者事后失去法律依据而被确认为他人遭受损失的利益，应当承担返还的义务。

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不当得利纠纷的概念是什么

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