2004年8月，我老婆应聘到重庆开县**镇卫生院作护士并签订了一份10年合同，当时交了12000元给***作为买工作的钱（无收据），另外还交10000元作抵押金（有收据）。合同还规定无基本工资，按照科室收入分配。但上班后每个月无一天休息时间，并且护士在上完白班后，还要轮流上7-8天夜班，到现在医院还未给她买社会保险。于是今年7月31日，我老婆提出辞职，但医院不退押金,反而说那是违约金(工作未满10年),后来又说过几年再退.请问我怎么能够退回10000元押金？还有那12000元买工作的钱能退吗？请朱律师帮手!
证券投资
2005-08-04 13:39:18
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那10000元押金是肯定要退的，因为单位的行为违反了劳动法的有关规定。没有给你买社保也不怕，你可以就这两项先向劳动局投诉。如果还不能解决，可以申请劳动仲裁。12000元恐怕要不回来了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
