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我签订的劳动合同到08年7月份才能到期,我前六个月的平均工资为1650元。现在一家公司聘我过去工作,我在5月21日提出辞职,公司不同意,于是我回到公司上班。公司把我调离原来的工作岗位。我于是请了病假,一直到今天。公司后来可能知道我已经到新的公司上班了,打电话让我回去上班。我所面临的可能就是公司的起诉,我估计仲裁可能为62400元左右。

知识产权
2005-06-27 13:16:29
共有1位律师解答
  • 1、合同期未到,单方解除劳动合同应属违约,应按劳动合同约定承担违约责任。
    2、尽量保留工资凭证,以减少单位的索赔数额。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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