只有就业协议书,没有合同,辞职要交违约金吗?我是2003年大学毕业就与一家事业单位签订就业协议,现在我要辞职.单位根据就业协议书上的一条规定 签定五年劳动合同 但没有签定劳动合同,单位说协议就相当于劳动合同,事实上其他同事和单位也没有签定劳动合同. 只是我有了单位的正式编制,由省财政供养.）为由要我提出交付违约金的要求,而且还要求我支付部分培训费用. 请问 律师,原单位的要求在法律上站得住脚吗?
证券投资
2005-06-06 15:59:43
共有1位律师解答
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约定是否合法要全面审查协议的内容,但一般来说,就业协议的内容只要与劳动合同相同或类似,可以视为劳动合同或劳动合同的一部分,建议携带协议文本当面向律师咨询.个人意见,仅供参考,有不明之处,请联络本人.
广东润正律师事务所
史雪松 律师
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