公司总经理以我没按公司要求在小区通宵值班为由解除与我的劳动关系（2003年9月进入公司，一直未签订劳动合同）。每周工作六天，工资标准为1500元。公司以600元办理的社保（2004年8月才开始办理）。目前已经申请仲裁了。
刑事案件
2005-04-07 10:59:44
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如果你严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度公司可以与你解除劳动合同，可以不支付经济补偿金；工资应当发给；有权要求补发加班工资；社保应以你的工资标准办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
