法律咨询

我于2004年学校毕业，与一家电力企业签定就业协议，于二月份到该公司报道，因所从事的行业特殊，故需经过培训才能上岗工作，报道后与该单位签定了到2004年12月份的培训协议，在协议中规定培训结束后应按其要求签定合同，但培训期过后直到现在未签定劳动合同，工资一直按培训期工资发放

刑事案件

2005-03-24 21:31:58

按照培训协议的约定，公司应该与你签定劳动合同，但现在其没有履行培训协议的约定即签定劳动合同，因此，应属公司违约．你若提出辞职，可不赔偿其费用．
四川凯越律师事务所
范斌律师
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费用报销管理制度

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培训期间工资也约定为培训费合法吗？假如我提出辞职，我会被要求

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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