我单位是以小时制度工资为劳动报酬，工资的具体规定其中每小时基本工资3元效益工资1.5元!我每月的加班小时远远超出国家的规定加班小时数!(每月加100小时左右)
知识产权
2005-03-13 21:09:38
共有1位律师解答
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1、每小时5元是非全日制用工的工资标准，不适用于你。因为非全日制工资中包含社会保险的费用。
2、延长工作时间，应按工资的150％的标准计算，你公司按1.5元计算违法。
3、可以要求单位赔偿，但是你要搜集有关加班时间以及支付你工资情况的证据，可以仲裁，或者到劳动部门投诉。
4、除法定是由外，单位无权任意解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
