我某公司家电促销员工作时间2002至今.2007年1月家电连锁开业我被临时调入,因为开业公司货品不全,有一顾客非要当时店里没有的品种,我不得已从别的商场给销售了,十几天后顾客不满意把我投诉.经公司,连锁店协调我向顾客陪理道谦并罚款100元给顾客补偿.后来据说要罚公司款.因为这件事2-3月公司把我全部工资扣除 . 我在公司这几年中保险三金,福利,节佳日加班费都没有. 因为这件事我不想在这家公司干了，能否要回我的工资让公司把这几年的保险三金,福利,节佳日加班费补上．谢谢!公司地址:西安分公司:宝鸡办事处. 我下面应该怎么办请大家给帮个忙.谢!谢!谢
劳动纠纷
2007-04-05 21:54:23
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分的不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
三金和加班费的问题你可以申请仲裁，同时可以向劳动监察部门投诉。具体请委托当地律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
