试用期被无故辞退我应该怎么做 并且公司有加班不给加班费得情况，但是没有打卡记录
合同纠纷
2020-11-01 10:25:27
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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您好，投诉或者申请仲裁时，加班的事实还是需要靠您举证证明。
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试用期辞退员工也得有证据证明员工不符合录用条件才行，否则属于违法解除，可按经济补偿金的二倍标准支付赔偿金。加班费的要求，员工需提供加班证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
