工作2个半月，因为公司不给加班费，工资发放不及时，社保有登记但是没有缴费记录，能立马不干，要求补偿吗
合同纠纷
2020-11-02 23:12:52
共有6位律师解答
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可以要求立即解除劳动合同要求补偿
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可以立即离职，并要求经济补偿
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按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，因此，加班费用也是算在里面的。
2、《社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
