一个员工签订了承诺书说做到年底 没做到年底就自愿被扣1个月工资 这个的话是都具有法律
合同纠纷
2020-11-06 21:18:20
共有5位律师解答
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你好，该约定违反法律强制性规定，无效。
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严格来讲是有法律效力，实际上很难执行
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1、与公司协商、力争取回应有的报酬；
2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；
3、询问克扣工资的原因；
4、清楚工资的法律规定：工资是不可以扣、罚的，工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或是给少；
如果是双方约定了固定工资的，即使做错了事情，也是不可以随意扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
