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入职的时候国庆中秋节假日上班，公司说好了是双倍工资，现在正常走离职手续，公司有点不认账怎么办？

合同纠纷

2020-10-30 17:33:41

国家节假日上班需是三倍工资，若不按法律规定给，可仲裁要求支付。L
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辞职直接走工资怎么算？

我在的公司国家节假日不給三倍工资，我请假回家，现在公司要扣我

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有走正常离职手续，工资要给吗？

你好，按道理也是要给的

正常离职手续走了，用人单位不发工资怎么办？

搜集证据仲裁或起诉维权。。。。

单位拖欠工资，怎么办？我正在按正常手续离职，

你辞职是以什么理由呢？如果你的理由是拖欠工资，那么你不但可以要求工资，还可以要求经济补偿金。这样的案

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正常手续离职，老板不给发工资，我该怎么办？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

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合同问题，可以咨询吗

合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同

我们合同约定的38000元,称可以无学历获得执业医师资格证的

可以退的，不过根据情况退的额数不一样。一、报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费

2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到

看合同约定，可以续签

以兼职接单的名义骗签合同，但是没有被骗钱，可以不管合同嘛？

您好，这个需要对具体情况加以分析。

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