法律咨询
入职4个月,没有签订劳动
合同
,上班时间11个小时,有时候还会加班,没有计算加班费,工资条上也没有写加班费,每个月只有4天休息,节假日没有补休,好像只有1倍工资补贴,上班时间的
证据
怎么保留,没有打卡机,能申请
劳动仲裁
吗?
其它综合
2023-01-14 16:50:02
共有4位律师解答
你好,违法行为可以申请仲裁
法律分析:1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
你好,可以申请仲裁维护自身权益
你好,可以申请的,建议来电咨询。
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