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工作3年，未签劳动合同，未交社保，离职能都能得到什么赔偿

劳动纠纷

2020-10-29 20:18:05

你好，请问是主动离职吗，还是被辞退
自己提出辞职，是没有补偿金的。
你好，可以未签订劳动合同双倍工资，可以主张经济补偿，不要主动离职。
赔偿是工作每满一年支付一个月的本人工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资
双倍工资差额。实务有争议，可能受时效限制。
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
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