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律师,你好,我是去年7月份应聘于我公司从事文秘工作,我公司从名称看来是外企,其实是本地企业,进入公司工作后经过试用期,不仅没有签订任何劳动合动,就连基本的五项保险也没有,并且在第一个月扣除了400元的压金。而且近期我公司又员工日常管理行为规范,一共30多项,小到说普通话,大到卫生区域整洁等等,每天按百分制,如违反一条即按其后所规定扣分(一般每条为3分最低),月底开工资时即由主任报到财务扣钱,1分为一元钱。

证券投资
2005-03-23 17:51:38
共有1位律师解答
  • 1、一般情况下,公司收取押金是非法的。
    2、可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,或到当地劳动监察部门举报。
    3、公司制定管理制度并予以一定的处罚是否合法,不能一概而论,应具体审查后才能作出结论。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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