因工伤不能上班,休息期间怎么能要回休息期间的工资?
-
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。建议及时申请工伤认定,再鉴定劳动能力后,核算应该赔付的金额。如果用人单位未足额支付劳动报酬的,你可以申请劳动仲裁维权。
-
工伤在治疗期,工资福利是不变的,可以申请劳动仲裁。
-
可以,休息期原待遇不变。
-
根据工伤保险条例的规定,工伤医疗期内不得停发原待遇,所以单位的做法是违法的,你可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益
-
工伤有规定的停工留薪期,期间工资应正常发放。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。