你好，我一个妹妹遇到了问题，想请教一下你，她现在是在幼儿园上班，因为不想上了想回学校继续上课，但至前又跟幼儿园签订了半年合同和违约协议，因辞职不同意她就旷了3天的工，现在幼儿园对她提出2个方案，要么回幼儿园上满半年才能离开，要么走法律程序赔偿一万五的赔偿金及损失，我想咨询一下你们，如果以回学校继续上课为理由离开的话会有什么样后果？
其它综合
2020-10-26 10:29:39
共有3位律师解答
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如果妹妹还在读书，她与幼幼儿园签订的劳动合同是无效的。因为在校生不可以与企业签订劳动合同，在校生不具备劳动合同签订的主体要求，如果签订了劳动合同，该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。希望我的回答对你有帮助。
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劳动者有权单方面提出离职，单位要求的违约金无效的
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你好能否说说具体情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
