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发生劳动纠纷，用人单位未签劳动合同，没有工牌没有社保，打卡，考勤都被用人单位掌握，去找劳动仲裁。劳动仲裁以没有证据为由不予受理。该怎么办

合同纠纷

2023-01-15 06:50:44

法律分析：没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。
现在是发生什么劳动纠纷了呢

追问：发生车祸住院了。就不让去上班了。现在以《劳动法》工作满三个月未签订劳动合同为由准备起诉。工作已经满一年了。
你好，你需要想办法搜集基本的证据，否则确实很难受理你的案子
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

你好，我在施工现场和私人工作，没有劳动合同，说没，劳动监督处

你好，可以收集证据起诉

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

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我是劳动纠纷，现在劳动仲裁已经判决了，未签劳动合同拖欠

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